做好“三篇文章” 全面推进企业健康发展 - 电力网-

作者:新闻中心    发布时间:2020-04-05 20:05    浏览::

betway西汉姆 ,目标引领,倾心倾力。企业文化建设,只有一个目标,那就是“围绕中心,服务大局”。我们必须要以社会主义核心价值观为指导,秉持“价值思维,效益导向”这一核心理念,大力弘扬 “务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神,在企业内部形成文明、和谐、先进的企业文化制度,促进员工转变工作生活方式,激发员工积极进取。

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  历史洪流滚滚向前,社会发展日新月异,思想文化空前繁荣,科技进步突飞猛进、人才发展竞相涌动,这正是企业文化建设、人才发展和科技创新的无尽源泉和不竭动力。

甘伏泉对广西桂冠电力公司调研交流组来潭电公司调研表示热烈的欢迎。他简要介绍了该公司发展历史、生产经营及党建思政等工作情况。他表示,当前火电企业生产经营环境日益严峻复杂,面对发展过程中的诸多困难和挑战,公司生产经营工作与党建工会工作相互促进、相互配合,全体干部职工上下一心、凝心聚力,共同推动企业健康发展。他还就党建工作交流了自己的看法。

文化是企业的魂,既需要全盘统筹,又需要继承发扬。如何让企业文化在促进企业健康发展中发挥重要作用?这是2月13日,华银公司徐永胜总经理来湘潭发电公司指导工作时给潭电提出的一道十分重要的课题。

肖重德认真听取了讨论后指出,2017年在多经系统全体员工的共同努力下,多经各项工作取得了突出成果,为提升公司全体员工幸福指数作出了积极贡献。2018年,在主业各项成本费用全面压缩的特殊形势下,多经系统必须进一步做好规范管理、创新创效工作,各中层管理人员和广大多经系统员工必须通过做好脚踏实地、扎实工作,创造更加优异的成绩。各部门必须克服多经后勤工作点多面广、安全管理基础较为薄弱的不利因素,认真做好安全生产工作。同时,对创新创效工作,肖重德进行了安排部署:粉煤灰分公司要紧盯市场价格,全面加强等级灰销售;培训中心要将2018年作为“全面提升年”,争取一切可以争取的机会发展培训业务,并通过开拓培训业务来促进物业后勤的发展;各部门要广开思路,进一步开拓外部市场和盘活闲置资产,有序推动多经可持续发展。

  正如习总书记所强调的,“中华文化延续着我们国家和民族的精神血脉,既需要薪火相传、代代守护,也需要与时俱进、推陈出新。”潭电八十多年的生生不息,传统文化可谓“别具一格”;而面向未来,更需要让传统文化在新的土壤中“重发新芽”。为公司的明天沉淀下今天的文化精华,正是我们的文化责任。

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以人为本,向上向善。我们要积极营造以人为本的文化氛围,传播正能量,引导员工向上向善。“以人为本”既是企业文化的精髓,也是企业健康发展的内生动能。在企业管理工作中,只有以人为本,才能让我们的管理产生温度,才能让员工对企业产生温情,从而增强员工对企业的向心力。传播正能量,引导员工向上向善,这样的企业文化才是健康可持续发展的,所以,要让我们的企业文化更多地注入正能量的元素。该公司通过开展以员工兴趣爱好为主的文体活动,不仅能让员工深切感受到企业的人文关怀,而且能增强员工对企业的认同感和归属感,使我们的企业文化滋生活力。

思政部:2月6日,思政部召开会议学习宣贯公司2018年工作会议精神,重点解读了公司总经理甘伏泉所作的题为《凝心聚力乘势而为为全面提升企业健康发展能力而砥砺奋进》的工作报告,传达了党委书记曹坤龙在会议上的重要讲话精神,对公司“2191”工作思路和2018年重点工作进行了认真解读。

  新时代,经济社会发展对科技创新的需求日益迫切。党的十九大报告提出“加快建设创新型国家”。由此可见,强化创新第一动力的地位和作用,突出以科技创新引领全面提升尤为重要。电力科技创新孕育和发展,要求电力企业抢抓机遇、占领制高点。当前的电力行业,管理理念和管理方法与时俱进,信息技术、环保技术、新能源技术、大数据技术广泛渗透,大机组、大容量、高参数、高度自动化迅速发展。面向未来,面向行业,电力企业都站在一条叫做“科技创新”的起跑线上,不跑不行,跑慢了也不行,谁能在科技创新中取胜、抢得先机,谁就能赢得未来的发展主动权。

谭翀、王艳辉就该公司党风廉政建设及工会工作进行了交流。